Главная » Статьи » Маркетинг

Необычный фитнес-клуб

Лучшим мотиватором частых тренировок и посещений фитнес-клуба является снижение стоимости каждой последующей тренировки, считают в фитнес-клубе Fitmob в Сан-Франциско. В отличие от всех остальных спортзалов, где цена прямо пропорционально зависит от частоты посещений, Fitmob решил поступить с точностью до наоборот. Для приобщения как можно большего количества людей к занятию спортом Fitmob уменьшает стоимость тренировок за каждое дополнительное занятие в неделю. Таков главный действующий инструмент этого необычного фитнес-клуба.

Такая, на первый взгляд, «экономически нецелесообразная» идея имеет абсолютно здравое обоснование. За последние несколько десятилетий большинство людей стали заложниками сидячего образа жизни, часами просиживая за офисными столами и девайсами, перед мониторами компьютеров и телевизоров. А достаточно высокая стоимость тренировок еще больше отбивает желание вести спортивный образ жизни.

Fitmob вышел на фитнес рынок с идеей перекроить спорт индустрию и создать нечто новое — фитнес-клуб, основанный на получении исключительно положительных эмоций, благодаря организации сообщества единомышленников. Люди, объединяясь, быстрее достигают общих целей, воодушевляют и стимулируют друг друга на спортивные подвиги.

Для тех, кто хочет присоединиться к тренировкам в Fitmob, достаточно загрузить специальное приложение или зайти на вебсайт фитнес-клуба и найти тренировку, проходящую поблизости. Работа клуба основывается на еженедельной системе оплаты. Первая тренировка стоит USD 15. При следующей тренировке на этой же неделе стоимость уменьшается до USD 10. Третья тренировка уже обходится в USD 5, как и все последующие. На такую тренировку можно записываться заранее и отменить ее за 2 часа до начала. В случае если пользователь услуги фитнес-клуба Fitmob не является на тренировку без предварительной отмены, то с него взимается штраф USD 5, который частично идет на поддержку местных парков и благотворительность.

Категория: Маркетинг | Добавил: Nort (19.12.2016)
Просмотров: 178 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]